Em um cenário em que a ciência, inovação e desenvolvimento caminham lado a lado, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) tem se consolidado como uma ponte estratégica entre o conhecimento acadêmico e as demandas do setor produtivo. Prova disso são os projetos desenvolvidos no Laboratório Teuto, em Anápolis (GO), no âmbito do programa Inova Talentos, que, em parceria com o IEL-GO e o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), têm transformado ideias em soluções reais.

Na última quinta-feira (15), um encontro entre as entidades marcou o início da colaboração entre indústria e academia. Por meio da expertise de bolsistas e mentores, a parceria dá forma em pesquisas com alto potencial de impacto social e ambiental. Um exemplo é a otimização de processos de remediação de efluentes farmacêuticos, verdadeira porta para a inovação à serviço da sustentabilidade.

Conexão entre teoria e prática na indústria farmacêutica 5f359

No Laboratório Teuto, a parceria do Inova Talentos conta também com a participação da Universidade Evangélica de Goiás (UniEvangélica). Um dos destaques é que a pesquisa voltada à otimização do processo de fotodegradação de antibióticos presentes em efluentes da indústria farmacêutica, um desafio contemporâneo de saúde pública e sustentabilidade ambiental.

O projeto reúne expertises distintas, conta com a orientação de um professor doutor da UniEvangélica, tutoria de profissionais do Teuto e a participação ativa de dois bolsistas do programa Inova Talentos, que atuam como protagonistas na implementação das inovações.

José Thiago de Souza, coordenador de Desenvolvimento em Farmacotécnica do Teuto, é um dos idealizadores da iniciativa do Inova Talentos na empresa. Segundo ele, a entrada de bolsistas com formação acadêmica fortaleceu os projetos internos e é inspiração para que outras áreas da indústria possam aderir ao programa.

“Desde o início, vimos uma oportunidade de agregar valor aos nossos projetos por meio de uma visão acadêmica. Apesar da dificuldade em encontrar o perfil certo, nós conseguimos trazer pessoas capacitadas, com diferentes níveis de formação, para aplicar seus conhecimentos na prática do desenvolvimento de medicamentos”, afirmou o coordenador.

Ele também destacou o ganho mútuo promovido pela experiência. “Aprendemos com os bolsistas e, ao mesmo tempo, conseguimos ensinar e prepará-los para os desafios da indústria. É uma via de mão dupla que fortalece todos os envolvidos.”

Bolsistas impulsionam inovação com impacto social 68171w

Entre os talentos estão Osmar Vieira da Silva, mestre em Ciências Farmacêuticas, e Rafael Ravagnani da Costa, graduando em Farmácia. Ambos desempenham papéis fundamentais no desenvolvimento do projeto de sustentabilidade já citado. Para Osmar, a experiência vai além do aprendizado técnico:

“Esse trabalho tem uma importância social muito grande. A parceria entre empresa e academia complementa as competências e necessidades de cada área. É uma honra participar desse projeto, tanto pela troca de conhecimento quanto pelo impacto positivo na sociedade.”

A imersão no ambiente industrial também é destacada como um diferencial que favorece a futura inserção dos bolsistas no mercado. A tutora e gestora de Meio Ambiente e Sustentabilidade do Teuto, Aretha Duarte, avaliou que a vivência proporcionada pelo Inova Talentos amplia a formação dos profissionais envolvidos e contribui para a responsabilidade socioambiental da empresa.

“A indústria tem um propósito muito claro com esse trabalho. Queremos atingir uma remediação eficaz dos efluentes, cumprir com os objetivos do projeto e trazer avanços concretos para o setor. E os bolsistas, ao conhecerem o funcionamento da indústria por dentro, se preparam melhor para ingressar nesse mercado de forma efetiva”, explicou.

Outro projeto em andamento é o de desenvolvimento de novos produtos para o laboratório, que conta com a participação ativa do doutor em Química Wanderson Souza, bolsista do Inova Talentos. Durante o encontro, ele destacou a efetiva interação entre as agências de fomento, indústrias e universidades, na qual o IEL tem atuado para preencher uma lacuna histórica.

“Vemos alunos de iniciação científica extremamente capacitados, embora muitos ainda não tenham visibilidade justamente por não estarem vinculados a uma agência de fomento. É importante destacar que, mesmo sem esse e, há talentos excepcionais que merecem oportunidades”, apontou o bolsista.

Anápolis, por exemplo, é considerada uma cidade universitária e conta com um robusto polo industrial. Para Wanderson, muitos acadêmicos acabam se tornando “invisíveis” por falta dessa conexão direta com o setor produtivo. “Por isso, fortalecer essa ponte entre universidade e empresa é fundamental, não só para o avanço das pesquisas, mas também para formar profissionais preparados para os desafios reais do mercado”, relatou.

Oportunidades reais de inserção no mercado 3m2b2x

O Inova Talentos não apenas incentiva o desenvolvimento de projetos inovadores dentro das empresas, como atua como um vetor de inserção profissional para mestres, doutores e graduandos que encontram dificuldades em ar o mercado de trabalho. Ao proporcionar uma experiência prática robusta, o programa amplia a empregabilidade desses talentos.

Segundo o coordenador José Thiago de Souza, a conexão estabelecida pelo projeto já resultou na contratação de bolsistas pelo próprio Laboratório Teuto. “Além da contribuição científica, conseguimos identificar e reter talentos. Já tivemos bolsistas que foram absorvidos pela empresa após o término do projeto. Isso mostra que o Inova Talentos também atua como um canal de recrutamento altamente qualificado para a indústria”, destacou.

Já o CNPq fortalece o compromisso com a capacitação de profissionais para a inovação. A analista de ciência, tecnologia e informação do CNPq, Aline Chianca Dantas, participou da visita e reforçou o compromisso da entidade em promover a inserção de pesquisadores no setor produtivo por meio da parceria com o IEL.

“A nossa presença aqui é fruto de um esforço contínuo para fomentar a capacitação de recursos humanos em inovação. O Inova Talentos tem se mostrado uma oportunidade valiosa para promover a vivência de mestres e doutores em ambientes onde podem aplicar seu conhecimento e agregar resultados práticos”, apontou a analista.

Ela destacou o papel social do programa, diante do alto número de pesquisadores qualificados que enfrentam dificuldades de colocação profissional. “Sabemos dos desafios. Muitos mestres e doutores estão fora do mercado de trabalho por falta de oportunidades práticas. O Inova Talentos é uma ponte essencial entre esses profissionais e o setor produtivo”, concluiu Aline.

IEL como protagonista da inovação no Brasil 3rh4f

Ao investir na capacitação de jovens talentos e na articulação entre instituições acadêmicas e o setor industrial, o IEL fortalece a base de conhecimento do país e estimula o desenvolvimento de soluções transformadoras. O Inova Talentos, nesse contexto, é mais do que um programa de bolsas: é um motor de mudança, uma plataforma de oportunidades e uma ferramenta essencial para o crescimento profissional e a inovação no setor produtivo nacional.

O IEL Nacional reforça com o Inova Talentos sua missão de aproximar a pesquisa científica das necessidades reais das empresas brasileiras. A visita de monitoramento simboliza o sucesso dessa integração e os impactos positivos gerados para a formação profissional dos bolsistas envolvidos.

Por meio do Inova Talentos, o IEL recruta, seleciona e capacita os profissionais em parceria com Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e com o Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT). O contrato com a instituição de pesquisa parceira, tanto no caso do CNPq como do IPT, permite aos participantes atuarem no projeto por, pelo menos, 12 meses, podendo ser estendido por mais um ano.